พลิกแนวทางในการวางแผนพัฒนาบุคลากรอย่างมีกลยุทธ์ในเชิงธุรกิจ ที่ช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายขององค์กรและแผนกด้วยการ Upskills จาก Training Need Analysis มาเป็นโมเดลใหม่ HPI (Human Performance Improvement) ที่พัฒนาขึ้นมาโดยกลุ่มปรมาจารย์ด้าน HRD จากสหรัฐอเมริกา ที่จะทำให้พัฒนาพนักงานในองค์กรได้มากขึ้น แต่ใช้เวลาน้อย และเกิดการพัฒนาสูง

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
– เรียนรู้โมเดล HPI (Human Performance Improvement) ซึ่งเป็นเครื่องมือในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
– ป้องกันการตกหลุมพรางจากการทำ Training Need Analysis ที่ไม่จำเป็น